PLANO DE TRABALHO 2019

 

I – Identificação da Entidade:

Nome da Entidade: Casa São Vicente de Paulo

CNPJ: 44.287.712/0001-09

Endereço: Rua São João, 792.

Bairro: Jardim Bela Vista   Cidade: Mogi das Cruzes    Estado: SP                                                        

Telefone: 4799-8235

E-mail: contato@csvpmogi.org.br

Representante legal: Celso de Lima Queiroz

Finalidade Estatutária: Promover a assistência social para pessoa idosa. De acordo com o Estatuto das Obras Unidas no Art.2.º A Obra Unida tem por finalidade a pratica da caridade cristã no campo da assistência social e da promoção humana, visando especialmente:

  1. Manter estabelecimento destinado a abrigar pessoas idosas de ambos os sexos, em condições de saúde física e mental;
  2. Proporcionando-lhes assistência material, moral, intelectual, social e espiritual, em condições de liberdade e dignidade, visando à preservação de sua saúde física e mental;

 

Inscrição COMAS: Nº 21 – E     ( X ) Entidade            (   ) Serviços

 

II – Descrição dos serviços ofertados: Acolhimento para pessoa idosa, com 60 anos ou mais, de ambos os sexos, que não dispõem de condições para permanecer no âmbito familiar, com vínculos familiares fragilizados e/ou rompidos, vivenciando situação de violência e/ou negligência, em situação de rua e/ou abandono. Com grau de dependência I e II, considerando a classificação estabelecida pela RDC/ANVISA 283.

  1. Nome dos Serviços: Serviço de Acolhimento Institucional – Projeto “Vida e Dignidade” Assistência Social para Idosos.

 

  1. Objetivos da Entidade: Acolhimento institucional da pessoa idosa garantindo proteção integral, assegurando o direito à vida, saúde, alimentação, educação, cultura, lazer, cidadania, liberdade, dignidade, respeito e convivência familiar e comunitária, preservação de sua saúde física e mental; Contribuir para a prevenção de situações de ruptura de vínculos familiares;

Promover atividades que visem à prática da cidadania;

Proporcionar alimentação digna e saudável;

Promover condições para independência e capacitação para realização das atividades da vida      diária;

Promover o acesso à renda;

Promover a convivência mista entre os residentes de diversos graus de dependência;

Desenvolver ações que estimulem o convívio familiar e comunitário;

Propiciar a aproximação da família, responsável e comunidade;

Contribuir para o fortalecimento dos vínculos familiares;

Promover ações que contribuam ao acesso à cultura local e imediações;

Estabelecer parcerias com os diferentes órgãos públicos e privados;

Desenvolver condições para qualidade de vida digna e conquista da autonomia;

 

  1. Origem dos recursos da Entidade:

Serviços

Recurso Municipal

Recurso Estadual

Recurso Federal

Recurso Próprio

Serviço de Acolhimento Institucional

R$ 484.977,00

R$ 92.691,00

R$ 15.285,00

R$ 426.725,16

 

  1. Infraestrutura: quartos, cozinha, refeitório, banheiros, lavanderia, sala dos técnicos, sala de descanso dos funcionários, sala de TV, espaço da beleza, capela, sala de fisioterapia com banheiros adaptados, recepção e administração, sala da coordenação, posto de atendimento, rouparia, vestiários feminino e masculino, área livre e horta.

 

III – Identificação de cada serviço, projeto, programa ou benefício socioassistencial:

  1. Nome do serviço: Serviço de Acolhimento Institucional – Projeto “Vida e Dignidade” Assistência Social para Idosos.

 

  1. Endereço da oferta do serviço: Rua São João, 792, Jardim Bela Vista, Mogi das Cruzes.

 

  1. Público atendido: Pessoa idosa, com 60 anos ou mais, de ambos os sexos, que não dispõem de condições para permanecer no âmbito familiar, com vínculos familiares fragilizados e/ou rompidos, vivenciando situação de violência e/ou negligência, em situação de rua e/ou abandono. Com grau de dependência I e II, considerando a classificação estabelecida pela RDC/ANVISA 283, de 26 de setembro de 2005.
  2. Capacidade de atendimento: 20
  3. Previsão de Atendidos: 25
  4. Recursos financeiros a serem utilizados: Termo de Colaboração: Municipal, Estadual e Federal. Contrapartida: 70% do benefício do idoso, previsto no Estatuto do Idoso e recursos provenientes de eventos realizados e doações.

 

VALOR MENSAL

Recursos Humanos

Recurso Municipal

Recurso Estadual

Recurso Federal

Recurso Próprio

Salários (em anexo relação de RH, função e salários)

20.239,71

6.179,40

1.019,00

7.894,61

INSS

3.283,69

————-

—————

—————-

FGTS

3.290,33

————–

—————

—————-

Vale Transporte

700,00

————–

—————-

1.072,00

Outros Benefícios

894,00

————–

—————

2.329,71

Outras Despesas

2.711,63

————–

————–

4.523,43

TOTAL

31.119,36

6.179,40

1.019,00

15.819,75

VALOR ANUAL

Provisão de 13º salários

18.388,31

7.701,83

————–

3.936,49

Provisão de Férias

18.388,31

7.701,83

————–

3.936,49

 

VALOR MENSAL

Serviço de Terceiros

Recurso Municipal

Recurso Estadual

Recurso Federal

Recurso Próprio

RPA

—————

————–

————–

————–

Manutenção

—————

————–

————–

4.000,00

Locação de Veículos

—————

————–

————–

2.500,00

Contador

—————

————–

————–

843,00

Outros

—————

————–

————–

5.000,00

TOTAL

—————

————–

————–

12.343,00

 

VALOR MENSAL

Materiais de Consumo

Recurso Municipal

Recurso Estadual

Recurso Federal

Recurso Próprio

Alimentação

4.095,96

———–

254,75

700,80

Limpeza

—————

1.354,75

—————

———–

Outros (combustível, materiais pedagógicos, administrativo, utensílios para cozinha, impressos)

1.007,96

190,10

—————

 

 

3.983,92

TOTAL

5.103,92

1.544,85

254,75

4.684,72

 

VALOR MENSAL

Insumos

Recurso Municipal

Recurso Estadual

Recurso Federal

Recurso Próprio

Água

2.100,00

—————

————–

509,89

Energia

1.150,00

—————

————–

232,40

Gás

941,47

—————

————–

811,74

IPTU

—————

—————

————–

—————

Aluguel Imóvel

—————

—————

————–

—————

Telefone

—————

—————

————–

185,75

Internet

—————

—————

————–

173,18

Transporte

—————

—————

————–

800,00

TOTAL

4.191,47

—————

————–

2.712,96

 

VALOR MENSAL

 

TOTAL GERAL

Recurso Municipal

Recurso Estadual

Recurso Federal

Recurso Próprio

40.414,75

7.724,25

1.273,75

35.560,43

 

  1. Recursos Humanos: 01 coordenadora;
  • 01 médico;
  • 01 assistente social;
  • 01 nutricionista;
  • 01 psicólogo;
  • 01 enfermeira;
  • 01 profissional de atividade sociocultural;
  • 01 assistente administrativa;
  • 01 assistente financeiro;
  • 01 motorista;
  • 03 auxiliares de serviços limpeza;
  • 01 auxiliar de lavanderia;
  • 01 atendente de balcão (bazar);
  • 02 cozinheiras;
  • 01 auxiliar de cozinha;
  • 11 cuidadores de idosos.

 

  1. Abrangência territorial: Município de Mogi das Cruzes.
  2. Estava referenciado ao CRAS ou CREAS: CRAS Vila Nova União.
  3. Atividades propostas: Em consonância com o Estatuto do Idoso as atividades executadas atendem as necessidades dos idosos em sua totalidade promovendo ações nos âmbitos sociais, saúde, lazer e cultura. Destacam-se as seguintes atividades:
  • Preservar a identidade, integridade e história de vida, através de escuta qualificada com os idosos onde ocorre o resgate de sua história de vida e sua identidade;
  • Oferecer atendimento personalizado, mantendo a individualidade de cada idoso conforme regulamenta o Estatuto do Idoso;
  • Atendimento social aos idosos e familiares;
  • Atendimento psicossocial individual e em grupo, mantendo a integridade psicológica de cada idoso;
  • Avaliação sistemática das condições de saúde para promoção e prevenção, realizado pela equipe técnica;
  • Dinâmicas de grupo e reuniões sócio educativas com os idosos, equipe técnicas, com a finalidade de promover a integração em grupo e discutir assuntos pertinentes aos idosos;
  • Promover o convívio familiar e comunitário, através de passeios e comemoração de datas festivas;
  • Comemorações mensais de aniversários e datas festivas;
  • Atividades recreativas, educativas e lúdicas;
  • Passeios a espaços públicos e de convivência;

 

  1. Demonstração da forma de participação dos usuários e/ou estratégias que serão utilizadas em todas as etapas do plano: elaboração, execução, avaliação e monitoramento: Acompanhamento e avaliação da equipe técnica no período de adaptação do idoso (30 dias);
  • Reuniões bimestrais entre equipe técnicos e idosos para avaliação do grau de satisfação, procurando valorizar cada necessidade individualmente;
  • Reuniões periódicas multidisciplinares para avaliação do trabalho desenvolvido;
  • Livro de assinatura para verificação do número de visitas recebidas por cada idoso e ou visitas voluntárias, escolas, empresas, entidades religiosas ou filantrópicas;
  • Acompanhamento e registro sistemático em prontuário individual do idoso realizado pelos profissionais das diferentes áreas sobre as situações físicas, emocionais e nutricionais do idoso no seu cotidiano institucionalizado.
  • Registro em prontuário dos atendimentos sociais e das atividades externas;
  • Avaliação constante do comportamento e interesse do idoso em participar das atividades desenvolvidas em grupos;
  • Encaminhamentos a serviços da rede pública ou privada na área da saúde, na rede socioassistencial, cultural e de lazer;
  • Atividades socioculturais que promovem o acesso a programações culturais, de lazer, atividades ocupacionais internas e externas.

 

  1. Formas de avaliação do serviço: a avaliação é realizada constantemente através de reuniões técnicas, discussão de caso, escuta qualificada do próprio idoso, relatórios e acompanhamento técnico.

 

  1. Outras informações relevantes: O apoio e parcerias estabelecidas com empresas, igrejas, universidades que possibilitam a continuidade no serviço prestado.

 

  1. Considerações finais: todas as ações estão em consonância nas legislações pertinentes, com olhar direcionado aos idosos, promovendo no cotidiano a garantia plena de seus direitos. Ofertando serviços que venha de encontro com as particularidades inerentes ao processo de envelhecimento, possibilitando a melhoria na qualidade de vida e nos aspectos biopsicossociais.

 

Mogi das Cruzes, 20 de maio de 2019.